【社会】約半数が新入社員に不安「何を考えているか分からない」

新入社員のしつけ方 (花音コミックス)

1 ： ◆HeartexiTw ＠胸のときめきφ ★＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:14:55.24 ID:???0.net: 新入社員の入社から１ヶ月以上が経った。配属部署が決まり、
ＯＪＴ（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の真っ最中という人も
多いだろう。産業能率大学が１０年に行った調査では、約９割の職場で、
先輩社員によるＯＪＴが行われている。
一方、それがきちんと「機能している」と回答した企業は
１割強にとどまり、指導する社員の「時間の確保が難しい」
「能力不足」「仕組みが整備されていない」などの問題があげられた。
新人を受け入れる側の悩みは尽きない。

*+*+ EconomicNews +*+*
http://economic.jp/?p=35031

2 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:16:25.70 ID:EEHiSdKz0.net: ずばり！　上司の観察
3 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:17:00.27 ID:gnaGsX/m0.net: 諸先輩：「何を考えてるかわからない」
新入社員：「この会社、アホばっかりw」
6 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:18:29.68 ID:A/ZLhAij0.net: >>3　うちなんかも正にそれなんだけど、口だけはホント達者なんだけど能力は乏しくて発想が貧困。
4 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:17:12.68 ID:4i2HI4nM0.net: ヘタな事いうと会社名挙げてツイートされちゃうからな
5 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:18:19.59 ID:KXpbQZ/i0.net: よく、ネットで「こんな新入社員がいた４選」とかやってるけど、
レアケースで、ほとんどは普通の社員だからな。
7 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:19:09.84 ID:pybLg3d60.net: どういう仕事か上司が理解してることが前提
会社を儲けさせてなんぼ、直接儲けを生み出してない部門なら
やるべきことはわかってるはず、あとは社風を理解したらＯＫ
8 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:19:17.98 ID:pvOiPJDOi.net: 考えてる奴らいすぎなのでやめます。
9 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:19:55.77 ID:UmuEY2wn0.net: マジレスするとさ、こんな不景気で会社が人員をカットして、一人一人の負担を大きくしてるのに、それで教育係もしろとか無理があるだろう
教える方も学ぶ方も中途半端になる

そして、そんな職場をやめていく人間が増えて、一人の負担がもっと大きく
悪循環だろ
32 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:31:14.11 ID:y1SVJ/gx0.net: >>9
氷河期世代の35歳～40歳がごっそりといない会社か多いからな。
それは会社の自業自得と言わざるおえない。
10 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:20:16.04 ID:gnaGsX/m0.net: 「あ～、こんな社畜で一生終わらせたくないわ～w」
11 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:20:30.52 ID:arrD+KQ00.net: だからこそ面接するんじゃないの
何やってんのよ
12 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:20:39.72 ID:HfQ/I9J40.net: 自分のコミュ力不足を新入社員のせいにする

いつものことだな
13 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:21:01.94 ID:K2ej2lDD0.net: 「何を考えているか分からない」　＝　「空気が読めない連中だ」
14 ：憂国の記者＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:21:04.72 ID:j4smOwn80.net: 通り魔を入社させたような感じでしょ

怖いよね

そのうち社内で通り魔事件が起きるのでは？
17 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:21:41.42 ID:rcABnIS90.net: 企業に潜入したスネークです

ブラックは拡散されますので、定時退社を徹底してください
29 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:29:31.57 ID:UmuEY2wn0.net: >>17
大企業ほど、それがない
情報流出、ネットの扱い方に過剰に敏感だから
新入社員のとき、社外秘のプリントを家にもって帰っただけで、クビになりかけたからな

とてもSNSに内情を書き込める勇気はない
38 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:37:09.45 ID:U/ziMffe0.net: >>29
そら怒られるわ
43 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:42:20.65 ID:UmuEY2wn0.net: >>38
俺が悪いのはわかるんだがな
一度やめさせられたら、底辺職しかない世の中、しがみつくのに必死
18 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:21:45.40 ID:rPmx8h9A0.net: OJTという名の放置
会議の延長と化した社内講習会
教育にお金をかけないから、いつまでたっても全員のレベルが上がらない。
19 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:22:46.03 ID:8XHqe63n0.net: こんな事ばかりしてるから外国企業にズタズタと入って来られる。
20 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:22:56.09 ID:+1uDJzkh0.net: 新入社員「上司の方がコミュ力無くて困ってるんですけど」
21 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:24:40.47 ID:aModY8l70.net: 新人「こんな役に立たない研修や
　　　　アフターのことしか考えてない上司でいいんだろうか」
22 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:24:49.04 ID:z9Zrg9Td0.net: 逆に新人側も上司や先輩にそう思っているだろうよ
世の中、そんなもんだ
23 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:25:37.99 ID:fVx+CHVV0.net: 他人なんか何考えてるのかわからないのが普通なのに、
頭ん中まで支配しないと気が済まないジャップ企業や先輩は
異常だよ。
24 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:26:06.35 ID:qmTz910J0.net: コミュ力って本当のことを絶対口に出さない能力だからなｗ
25 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:27:19.63 ID:yZZQ9oQr0.net: そう簡単に他人を理解できるわけなかろｗ
26 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:28:56.20 ID:pvOiPJDOi.net: 結論：腹黒い奴しかいない。
27 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:29:03.15 ID:3AU/Wav10.net: とにかくゆとりもやばいわほんと・・
宇宙人全開だしあほだし
30 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:30:49.14 ID:JIRf2g5N0.net: あれ？
コミュ力のある優秀な若手を面接で選別してるんでしょ
何考えてるか分からないのが入って来てるなら人事が無能なんじゃね？
その先は言わなくても分かりますよね
31 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:30:54.29 ID:tOnULjGx0.net: 何を考えてるか分からないのは先輩も新入社員もお互い様だから。
ただ一般論として人間は年長のほうが統治能力や技術力に優れている。
先輩の言うことは聞くもんだよ。
33 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:31:20.62 ID:BdXQXhit0.net: 向こうも同じこと思ってるよ
この会社ブラックじゃないかとかね
34 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:32:08.98 ID:3JjDslBk0.net: ちょっと刺激させてツイートするように仕向けてしたらしたで首切る
35 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:32:14.89 ID:ooDyFi2r0.net: 新入社員なんて、出身地だけ気にしときゃいいんだよ。

・東北出身(とくに福島とか)は、メンタルが弱くて出社拒否率が高いから危険。

・福岡出身は、飲酒運転が当たり前だと思ってるから、殺人犯になる確率が高い。

・栃木岡山は、幼女誘拐犯になる確率が高い。

・神奈川愛知滋賀大阪兵庫は、とにかくキチガイが多い。
36 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:33:07.77 ID:0Ssws/vW0.net: それはただのジェネレーションギャップってやつじゃね
37 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／＠転載禁止：2014/05/18(日) 11:36:02.50 ID:xrZEAIPg0.net: 昭和うまれの新入社員だが
上司に「何を考えているか分からない」と言われる
39 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:37:13.54 ID:3dHUUbgl0.net: こういうのってお互い様じゃないのかな。
40 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:39:14.98 ID:XCj51kSm0.net: 落とせば良いんだよ・・あいつよりダメだから落とすで良い
41 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:39:20.51 ID:J98UU/7t0.net: 古代エジプト人だって
「近頃の若いもんは」と言っていた。
世代間ギャップはいつでもある。
42 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:41:28.65 ID:XQHfZ8ME0.net: 先輩の言うことは　自己責任で

誰もが　正解とは　限らない
44 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:42:39.46 ID:NfbX69B30.net: 人は人を理解することなどできない
ただ誤解するのみだ
45 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:42:42.87 ID:UFLGNrNo0.net: 新入社員に限らず他人が何を考えてるか分かる、判るぞ、アリアリと解るぞ！
ととかいう人がいたらむしろアブナイ

基本他人が何を考えてるかなんて誰だってわからないだろうに
46 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:43:10.66 ID:o/zKmLRU0.net: そんな新人を面接で通した、
人事の責任については、もう問えないんだよな。

成果主義の日本企業では･･･････。
47 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:43:22.70 ID:O58TZhQp0.net: >>1
わからない奴は雇うなよ
48 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:43:49.96 ID:cIMAYtv+0.net: みんなそうだろw
49 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/05/18(日) 11:44:15.49 ID:L4Kwkk2L0.net: 何も考えてねーよ