職場で苦痛に感じること、20代・30代は「上司からの叱咤」

幸せな職場のつくり方

1 ：気まぐれな豚肉 ★：2014/05/31(土) 06:01:09.88 0.net: 日本法規情報は、5月9日～27日にかけて、全国の男女を対象に「職場環境と人間関係」についての調査を実施した。有効回答数は1,228人(男性488人女性740人)。
職場の雰囲気を悪くするのはどんなタイプだと思うか

まず、職場の雰囲気を悪くするのはどんなタイプだと思うか尋ねたところ、最も多かったのが「自分勝手な行動を取る人」(39%)だった。
その他、「コミュニケーション能力が低い人」(17%)、「仕事でミスが多い人」(15%)、「要領の悪い、世渡りの下手な人」(12%)が上位を占めた。

次に、20代を対象に、職場で苦痛と感じるものは何か尋ねた。
1位は「上司に叱咤されること」(21%)、2位は「有給を取りにくいこと」(16%)、3位は「最近の若い人は…と言われること」(14%)だった。
また、職場での飲み会や同僚とのランチ、職場の人との雑談も苦痛と感じると35%が回答している。

次に、30代を対象に同じ質問をしたところ、1位は20代と同様「上司に叱咤されること」(15%)だったが、
同率で「職場に不満はない」(15%)、「職場での飲み会への参加」(15%)、「有給を取りにくいこと」(15%)がランクインしている。
その他は、「部下への指導」「上司に分からないことを質問すること」が各10%。
中堅社員となった30代は体力も気力も十分な働き盛りだからこそ「職場に不満はない」といった意見や「部下への指導が辛い」といった具体的な理由が挙げられていると予想される。

40代の1位は「職場に不満はない」(17%)だった。続いて「職場での飲み会への参加」(14%)、「上司に叱咤されること」(13%)、「有給を取りにくいこと」(13%)となっている。
また、部下との世代ギャップを感じることや、ゆとり世代とのコミュニケーションといった声も寄せられた。
40代は、ビジネスパーソンとしての豊富な経験が評価されることが多くなるが、実際の職場では世代ギャップを感じるというように、コミュニケーションについては苦痛を感じている結果となっている。
http://news.mynavi.jp/news/2014/05/28/155/

2 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 06:05:57.36 0.net: 声の大きな奴の意見だけを集約した感じだね
3 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 06:11:56.82 0.net: 全然仕事してないくせにでかい声で俺は仕事してるアピールする奴。
4 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 06:32:12.76 0.net: >「自分勝手な行動を取る人」
指示や管理をする能力の無い奴が、
相手に責任をなすり付ける、魔法の言葉

>「コミュニケーション能力が低い人」
コミュニケーション能力の低い奴が、
相手に責任をなすり付ける、魔法の言葉
6 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 07:05:25.02 0.net: 実績も実力もなく世渡りと運だけでやってきた人
8 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 07:20:48.73 0.net: >>6
小沢一郎ですね。
7 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 07:19:49.31 0.net: 我慢しなくていいい、好きなようにやったらいい、
殴っちゃ駄目話せば分かる、ゲーム発売と同時に攻略本
こんな風に育ったガキに耐性があるわけない
9 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 07:25:11.46 0.net: ＞「有給を取りにくいこと」

ゆうきゅうは有休じゃないんだな
どっちでもいいけど
12 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 08:03:30.99 0.net: 斜め上からの叱咤は吃驚するから止めてほしい
何が悪いのか周辺の人に聞いても分からないしｗ
14 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 08:13:27.63 0.net: 自分以外の周りがみんな女だらけで、
口臭きつい・ブス・ハゲ・デブ・無駄に煩い・etc・・・のばっかで苦痛
15 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 08:20:13.42 O.net: 叱咤は善い問題は単なる憂さ晴らし
16 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 08:36:56.26 0.net: ガタガタ言われた時、背中丸めて下見てるからガタガタ言われ続けるんだよ。

人間なんだから、間違いは誰にでもある。

間違いを繰り返さなければ良いだけ。
17 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 09:16:12.05 0.net: 40代50代60代、無能な年配者ほど若い部下にお説教が多い。
自分の意に沿わない事象が発生したときに部下にまず事情を聴くことから始めずに
一方的ネガティブな思い込みにより他者のせいにして言い出すことが多い。
だから部下はわざわざ理由を説明することになるのだが、これがまた短絡思考のために言い訳としか認識できないようで、
上司が無能だと部下まで無能に見えるらしく、部下は不必要な事に多くの気を使わなくてはならず非効率で疲れが増すのである。

有能な人は自分が出来るから他者もできると考えせっかちにならずに済んでいる。
まず事情を聴き、次に成功するための方法をアドバイスできる。

悪い人とまでは思わないが、ありがたいとも思うが、
それでも職場の雰囲気を悪くするのはいつも無能な人。
18 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 09:24:22.68 0.net: >>17
あー、身に覚えがある。
酷かったのは前日にミスがあってミスした人はその日が休みだった。
別のエリアで同じ作業をしてた俺が何故か呼び出されて叱られた。
「どんな状況でこんなミスが発生したんだ！？」って言われて
素直に「私がしたミスではないしその場にもいなかったのでわかりません」と言ったら
「言い訳するな！」と余計怒ってきた。
20 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 09:50:50.28 0.net: >>18
同じ部署なのに「自分には関係ありません、興味ありません」
って主張したから怒られた
上司が怒ったのは
知らないなら知らないなりに説明しろって事
同じ部署なら他人のミスにも興味持てって事
フォローする姿勢が見られない事

君がした事はまさに単なる言い訳だから怒られた
上司の期待に何も応えてないからね
当然だよ

まあ、君からしたら「知らんがな」って話だろうが
上司にとっても君の事情なんて興味ない
状況を説明しろって言われて把握してないなら
「調べてきます」が正解

否定と言い訳は一番嫌われる
21 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 10:00:38.80 0.net: >>18
チームでやっててそのリーダーとかなら呼び出されるのはわかる
そうでなければひどい話だな

ところで申し送りとかやらんの？
ミスがあったとかそういった情報は普通共有したりするもんじゃね
22 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 10:33:29.62 0.net: 無能な人ほどすぐに怒るし、他者のせいにするし、対策を考えもしない。
有能な人は、正当な理由なく他者を責めないし、対策を考えて、
次に同じようなことが起きないような手を打つ。
有能な人が少ない会社はその社風ゆえに伸びしろが少ない夢のもてない会社になる。
有能な人は常にドンと構えているのだ。
23 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 10:49:42.87 0.net: さすがに「むしろご褒美じゃん」とか言うツワモノは現れないなｗ
24 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2014/05/31(土) 10:51:54.47 0.net: 怒られるウチが華やで
俺なんか寝てても何も言われない
たぶんリストラ候補リストに入れられただけ